Coaching

Individuell, persönlich und direkt: damit ist Coaching ein äußerst wirksames, wenn nicht das wirksamste Personalentwicklungsinstrument. Als eine ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform für Einzelpersonen mit Führungs- bzw. Steuerungsfunktionen dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit in Prozessen des Wachstums, der Veränderung oder der Neugestaltung - auch Ihres Unternehmens.

Im Coaching begleiten wir Führungs- und Fachkräfte über einen begrenzten Zeitraum und unterstützen sie, den persönlichen Entwicklungsprozess aktiv zu gestalten. Sie entdecken ihre Potenziale und Kompetenzen neu und erhalten das Rüstzeug, sich und anderen Orientierung in der VUKA-Welt zu geben. Offenes Feedback, das die Betreffenden im Arbeitsalltag selten erhalten, ermöglicht ihnen, "blinde Flecken" in der Selbstwahrnehmung zu erkennen und Handlungs- und Verhaltensalternativen zu finden.

Anlässe für ein individuelles Coaching sind z. B.
  • Klärung der Führungsrolle, z. B. beim Start als Führungskraft oder bei der Übernahme eines neuen Verantwortungsbereichs
  • Stärkung von Kollaboration und Selbstverantwortung im Team
  • Change-Prozesse in der eigenen Abteilung oder im Unternehmen
  • Konflikte oder Spannungen im Team, mit Kollegen oder Vorgesetzten
  • Erhöhung der Selbstorganisation
  • Umgang mit einem hohen Stresspegel
  • Visions- und Strategiefindung